旧爱总裁求上位


您的雇主

ALTANA集团开发和生产高质量,创新的特种化学产品。与我们一起,您可以帮助塑造未来世界的许多重要细节。我们的四个部门BYK,ECKART,ELANTAS和ACTEGA已在其市场中确立了全球标准。

ALTANA –真正的特种化学品的全球领导者。

Our innovative products enable companies to develop technologies of the future today, technologies that make life easier, safer, and more comfortable. With sales about 2.25 billion euros, we are one of the world‘s most innovative, fastest-growing, and most profitable chemical companies. We currently employ about 6,500 people who have good ideas for the world of the future. You, too, can discover the special side of life with us. Bringing you many advantages.

创新奖

为了促进创新,每年ALTANA都会颁发ALTANA创新奖,以表彰公司的最佳创新。

全球市场增长

ALTANA的特种化学品业务的特点是可持续,高于平均水平的持续销售和收益增长。未来,我们将继续奉行增长战略,并通过有针对性的收购,持续不断的创新投入以及不断的市场渗透来稳步提高公司的价值。

雇员

目前,全球约有6,500人落后于ALTANA集团的日常工作。此外,员工的极低波动(不到1%)反映了员工对公司的忠诚度以及他们对公司目标和价值观的认同。

全球业务,在目标市场中处于领先地位

我们的四个部门在质量,产品解决方案专业知识,创新和服务方面在目标市场均处于领先地位。重点放在不断增长的专业市场上。 

开拓创新的力量

约占销售额的7%的投资用于研发,以此作为增长引擎并防止商品化。

我们的价值

欣赏,开放,授权采取行动,信任

我们的工作事故指标

借助WAI,我们不断收集全球职业安全数据。自2006年开始调查以来,我们已经能够逐步减少事故数字(更多信息,请参见企业报告2019).

多元化的工作环境

员工是我们最重要的资本。目前,6,500人 是ALTANA集团日常工作的背后。 ALTANA代表25 国家/地区,从而形成了多元化和多元化的工作环境,在这种环境下,每个员工都可以在创新和现代的环境中发挥自己的全部潜力。 ALTANA的公司派代表参加四大洲。这意味着,凭借我们的产品和服务,我们与客户非常接近。但是我们认为与客户的亲密关系超出了亲近感。由于关键职位是本地人,我们会说客户的语言,因此可以更好,更快地响应他们的个人意愿。 

Against this backdrop, 国外部署对于ALTANA越来越重要。在不同公司,国家和业务领域之间交流最佳实践,相互学习以及跨部门传授知识对于我们全球公司的发展至关重要。

合格的员工是ALTANA持续增长的基础。但是,人口结构的变化和合格员工的匮乏将在未来构成特殊挑战。在这种背景下,ALTANA的管理委员会设定了雄心勃勃的目标:到2020年,所有公开管理职位的70%应在内部填补。此外,到2025年,公司的 management teams 应该反映ALTANA的国际主义以及妇女比例 在全体员工中。

培养多样性是我们人力资源管理的坚实基础。重点之一是提高妇女地位。在ALTANA的国内和国际上管理发展计划,近年来女性的比例显着增加。此外,我们的进一步培训计划还包括针对女性的特别优惠。 

从我们的开始员工选择,我们会齐心协力吸引那些知识和能力以及技术和社交技能与我们的团队相匹配的人。

我们希望为所有人争取平等的机会并动员人们,以充分挖掘我们的潜力。
 

ALTANA对可持续发展的理解

ALTANA不断调整其活动以实现持续的利润增长。但是,只有牢记生态和社会方面并将其牢固地扎根于公司中,我们才能从长远来看取得经济成功。

ALTANA的使命也反映了我们对将可持续发展视为经济,生态和企业社会责任三者的理解。

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革新

作为一家专注于特种化学品的公司,ALTANA在利基市场为客户提供高度专业化的技术解决方案。由于这种商业模式,创新是公司企业战略的重要组成部分。但是,与发现或发明不同,创新的特征在于所产生的知识为我们的客户和ALTANA创造了价值或利益。因此,通过创新,知识可以转化为价值或收益。

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